武汉北大青鸟：网络推广人员需要具备的素质

　　1、网站的辩别能力

　　为什么把它排在位，道理很明显，打开浏览器，看到的就是网站，网站多了，信息多了，就让人找不到头绪，但是，有没有真正去想过，为什么要去做一个网站呢?当然了，成百万，上千万的站点，有一部分是出于草根站长的兴趣爱好，有一部分是为了展示信息，(个人空间，企业信息等);还有一部分利用网站创业，后呢，一部分已经霸占了互联网一部分江山的网络雄主。但终归结底，网络的商业价值来源于网站制作的根本。

　　那么，做为网推人员必须要有一定的辩别能力，有些站点对推广做了限制(网站版本的权限，用户的访问权限，推广栏目的权限，信息的发布权限等等)

　　2、策划能力

　　为什么把它排在第二位，因为推广方案的制作，可以通过分析掌握实施过程前后中期的互联网环境，了解数据的发展方向，以及设想好操作过程中，遇到的推广瓶颈，用什么解决手段来处理。

　　当然了，这只是一个基本的素质，也非一定要具备很强的策划功底，否则就越权了。另外，具备一定的策划能力，做为网推人员，在操作网推项目时是可以完清楚且明确地知道项目在操作过程中存在的弊端和需要改进的问题。

　　3、资源整理能力

　　这其实是一个很漫长的过程。针对资源这一块，先得定位推广方式有多少，目前常规的推广手段较多，可利用的资源整合也是相当可观的，但是，如何处理资源的时效性呢，比如，互联网论坛资源上十万家，如何区别有效资源，资源的时效性，资源的分类整理，资源的更新周期，资源的推广栏目的定位，资源推广的注意事项等等等。

　　很多同事在资源整理时犯的一个毛病，有一个统计的资源存储文档，却只添加，无删除，长时间积累下来，资源虽然逐渐庞大，但资源的真正的可用价值不高。

　　4、推广技巧能力

　　推广的技巧不能用做书面表达，每一个人都有属于自己的一套推广技巧，而这套技巧的更大不同之处就是，能不能做到自由发挥，融浍贯通。

　　推广的技巧挖掘可以看出一个人是否具备做一个专业的推广人员素质。常规的推广方式较多，但实际上真正的可利用于已的有价值的推广方式不多，这中间就要看个人的选择使用技巧的能力了。

　　5、创意能力

　　为什么推广人员要具备创意能力?这项能力与策划能力是不相关的，创意能力缘于策划能力基础，但创意并非代表策划，这是说，当我们在推广某一件东西时，常规的推广手段只能起到将信息公布于众，有时候，公布于众的信息，有点击量，有回复量，但两者都不是很高时，那么，网推人员就必须得有一定的创意能力，能吸引人眼球。

　　6、文字撰稿能力

　　目前网营部门有独立的文案，为什么网推人员又要具备文案撰稿能力呢，这一点，博主看来，每一个人的思路不同，长时间的积累，只能将文案的文字创新思路给僵化，如此下去，推广的内容只会出现一个模式，做为访问用户，打开搜索引擎，看到的是同一模式的信息会是怎样的一种感觉，，我想我会连看的不看，直接避过，这是其一。

　　7、对其他岗位进行跟岗学习

　　多参与咨询师的培训，更加了解咨询者的想法，更好的做好宣传工作，跟岗学习还可以站在其他部门的角度去思考问题，促进部门合作的和谐开展。

　　8、提升活动策划创新能力和营销能力

　　各种招生活动要有创新，在2013年具备更宽阔的视野，对其他行业有更深入的了解。做出更好的宣传主题找到合适的推广办法让宏鹏更加。

　　9、提升分析总结数据能力

　　数据成为衡量网站的各项指标，有据可查的科学评估资料。部与各种数据打交道，及时的做好数据分析，尽量减少招生成本，提高招生数量。