武汉北大青鸟席导师为大学生说应届毕业生简历如何写

　　【武汉北大青鸟席导师为大学生说应届毕业生简历如何写】大学应届毕业生，没有在公司实习过的经验，没有接触过项目，简历怎么写呢?

　　一个人想要伪装出自己不具备的素质很难，尤其是压根就不相信自己有某种素质的朋友，伪装起来就难上加难。所以，整日面试别人的人，去面试一个演技不娴熟的人，结果可想而知。(你只要想想，你一天面试两家公司，一个月才面试60次，一个招聘岗位的人工作紧张的时候一天面试 60人也不是完不存在的状况，就能理解这个现实了。)

　　夸大简历可能收获更多面试机会(当然不是过分夸大)，也是事实，但未必能增加成功面试的概率，终是否能够找到适合的工作机会取决于面试表现和运气，而非简历。(更何况， 心理预期太高而面试表现一般，会变 表现为“失望”，而心理预期一般，面试表现好，就是“惊喜”，显然后者更容易获得第二轮面试机会。)

　　那简历怎么写?!

　　便利店打工，自己在学校卖过东西， 等等经历，总有收获，一定有心得， 把这其中获得的经验提炼出来，和你要面试的岗位要求结合，展示在简历 上，就足够了。(一页纸，多两页，不能再多了!我刚毕业的时候， 恨不得各种装修简历，厚厚一本华而不实谁有功夫瞧啊，简历递过去，临走面试官就给递回来了：你这简历成本太高，省着点用。。。好吧，毕业生对此大多没有经验，看别人做什么样就自己也做什么样的的错误一定不要再犯了。)

　　公司在面试应届生的时候，不会对应 届生的工作经验有过多要求的，通常是会把注意力放在心态，状态，素质，潜力，可塑性，稳定性上。

　　我几乎没有面试过应届生，所以我说的有可能不够透彻，总结一下，我只能说，如果你是个坦诚，谦虚，善于总结，目标明确，踏实勤奋的新鲜人，就不要怕没人会欣赏你，这个社会机会很多，没有什么人才，是会被埋没的。拥有足够的耐心，坐得住冷 板凳，也是珍贵的品质。

　　武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区吕老师为大学生介绍的如何写简历，不知是否能心领神会呢?相信大学生就业能够在2013有更好的改善。