你上了职场黑名单吗?职场人士不得不关注的环节

      你上了职场黑名单吗?新消息,职场HR都会有一份职场黑名单,以供业界其他HR分享,你的名字上了黑名单吗?北大青鸟武汉宏鹏光谷校区教你如何避免上榜.

        先来一起看看HR为什么会有一份黑名单

　　闯过层层面试关后，却莫名出局?也许你要考虑一下，自己是否已经被列入“黑名单”了。记者昨日采访中，有人事部经理告诉记者，武汉确有一份职场黑名单，已有上榜者在寻找新工作时因此遇上麻烦。

　　据介绍，从2010年起，江城各大公司的HR(指人力资源管理)陆续在一个人力资源的论坛上公布公司已离任的“品”员工的行为，并提醒同行们招聘时重点留意。武汉一家人力资源服务有限公司席顾问宋文艳说这些帖子，让建立一份职场黑名单成为可能。

　　“这些HR的吐槽，实际上是一种维权，维护自己公司的权利。”据宋文艳介绍，HR们吐槽的对象，大多与离职有关，有些情节恶劣，如拿了公款后“人间蒸发”、借了同事钱后“失踪不见”等，HR们在论坛发布的帖子，大多点出了当事人的姓名、年龄及对公司造成的伤害，这些被吐槽的对象多直接上榜黑名单。

　　武汉一家贸易公司的人事部经理就告诉记者，之前公司招聘时，就遇到了一位正好在此名单中的应聘者，“我在武汉的HR圈里有很多朋友，知道有这样一份名单，每次招新员工时，我都会上网看一下。应该说应聘者的条件还可以，但考虑到当事人被前公司HR吐槽说，在做账时故意制造差错，我们拒绝了她的入职请求。”

　　已经上榜的职场人士可申诉下榜

　　这份由HR爆料而成的“职场黑名单”，可信度有多高呢?对此，宋文艳说，“这些在论坛里爆料的HR，大多都是在武汉各大公司的高管，且这些HR们所爆料的内容，都是有事实依据的。”

　　宋文艳向记者介绍，这份黑名单中多以年轻人为主，“事实上，这份名单只带有一定的建议和参考性，是武汉各个公司的HR们，为了防止自己公司利益受到损害，而建立的一个信息共享库。”

　　对于有声音质疑黑名单的存在是否合理，认为由于企业评判员工的角度往往不统一，HR圈子里私下交流的黑名单难免有失客观公正，尤其是对于一些与前东家发生过不愉快的员工来说，上了黑名单有时就意味着必须换行业从头再来，这实在不公平。宋文艳解释：“如果当事人看到觉得有异议，可以在论坛上申诉，这是一个完开放的平台。”

　　此外，宋文艳还提到，建立这份黑名单并不是为了惩罚这些上榜人员，建立这份黑名单，只是想营造一个健康、成熟的职场环境，并不是要搞“臭”谁。

        北大青鸟武汉宏鹏光谷校区教你避免上榜黑名单

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