就业季如何突围 北大青鸟重视技术实践能力

　　《就业季如何突围 北大青鸟重视技术实践能力》前无先例，2013年我国高校毕业生创历史新高，在就业需求有限的情况下，对大学生们求职心态带来彻底的打击。在这种严峻的形态下，能够冲锋前线，打破惨淡局面的根本是什么呢?

　　2013年被戏称“史上难毕业季”，那它究竟有多难?2013年整体毕业人数是多少?签约率有多高?薪酬情况又是如何? 一份来自麦可思研究院的调查数据显示，2013届毕业生求职难度增加。该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示，毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点。同时，今年比去年整整多出19万的699万名大学毕业生数量不让形势更加严峻。而薪酬与去年同期相比，今年企业提供平均涨幅约为5%-10%，学历起薪在2200-3000元之间;学历起薪在2800-4000元之间;研究生以上学历起薪在5000-10000。

　　面对的就业难题，认为，先，大学生还需要进一步调整就业观念，能够更加放开眼界、迈开脚步，到更大的地域范围、行业范围和单位性质范围放飞梦想。

　　CCTV报道中，北大青鸟APTECH常务副总裁孙群田认为，职业培训之所以能够帮助求职者成功应聘，是因为其对企业需求精细把控方面有自己的优势。特别是细分化的培训科目，更容易帮助大学生找到就业方向。近两年安卓开发的突飞猛进，带来了每年大约5-10万的软件开发工程师的需求，北大青鸟APTECH敏锐把握此种需求，开发Android课程，帮助大学生紧抓求职机会。

　　多年位居教学质量的武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区，是因为有严谨的管理模式以及充足经验的老师，但其中主要的原因是要感谢北大青鸟APTECH能够为学子们带来那么多经典课程。这些课程都是经由北大青鸟职业教育研究院研发而成，饱含上百位来自国各地学术大师们的心血，涵盖了上千家企业对技能人员的岗位需求。

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