透过小时代 端看就业季如何致青春

　　作为80末、90初期的人，正是“小时代”的代表性人物，挣扎在生存的边沿，为了实现梦想和理念，使出浑身解数也难以改变2013年就业季中，所遇到难上加难的局面。作为年轻一代的我们，在求职黄金期已过大半的时光里，我们如何解决就业难，如何“致青春”呢?北大青鸟武汉校区给出怎样的回答：

　　求职大学生的声音

　　我只想找一个工作时间安排合理，离家近，工作轻松，或者公务员、事业单位的工作都可以，真的就那么难?

　　为了迎合父母的需求，为了追随大众潮流，公务员、本省公务员、以及各地的各类事业单位的考试，逐一参加，“宁可错杀一百，不可放逐一人”，如此执着坚强的心依然没能考上理想的单位。接着开始地毯式扫荡人才招聘会、海投简历，而没有工作经验的说辞，少说也听了白次以上。没有稳定的工作，没有经济来源，又成了父母以及自己心里的一块疾病。先就业再择业，这是很多“80后”的经验之谈，有部分“90后”能领悟。一味迎合社会变动和他人想法，那么自己将会变的不伦不类，不像自己!

　　招工企业的看法

　　有没有工作经验?是否在当地定居?

　　通过走访近期我市高校毕业生专场招聘会，北大青鸟武汉校区小记者发现招聘岗位较多的为一线操作岗位、技术岗位和销售岗位，不过销售岗位并不讨大学生的“欢心”，究其原因，一来销售岗位从业人员多、内外部竞争环境都很严酷，二来销售工作非常辛苦，绩效考核严格而底薪较低。由于经济大环境的原因，今年招聘企业的岗位总需求量与去年相比并没有提升。因为应届生需要培养期，薪资要求高，加上人才流动性大，所以很多企业更愿意吸纳有工作经验的各类人才，这将直接影响高校应届毕业生就业。

　　就业指导部门建议

　　放低身段先落脚、援助特困毕业生就业

　　据相关数据表示，我国今年大学毕业生可达700万人，而其中有300万人不能及时就业。要如何帮助这些有梦想，却难以实现的人呢?当然如果不想再次求学的人，可通过先放弃身段找到工作，然后再累计经验，通过两年的努力，就可能有部分人员得到薪资提升!如何想及时就业，获得高薪岗位的人，可以参考职业教育，通过短期内的岗前培训，可立即就业，获得成功!

　　北大青鸟武汉校区的武汉宏鹏鲁广作为一家专业的IT职业教育学校，在职业教育的课程上、职业教育的就业指导上都有很大的优势。职业教育需要注意职业教育的行业选择，需要注意职业教育的课程选择，也需要注意职业教育的就业服务选择。北大青鸟武汉宏鹏光谷校区在IT职业教育上具有了丰富的经验，采用课程学习+项目实践的方式，让学生提前了解企业岗位所需技能，毕业就实现高质量的就业。