大学生就业学北大青鸟安卓培训课程击破史上更难就业季

　　大学生就业难不难？史上更难就业季到底如何击破？北大青鸟安卓培训课程为大学生量身定做闯关秘诀，学安卓，好工作！

　　“设计婴儿”指的是为了某些长处或者避免某些缺陷，在出生以前就对他(她)的基因构成进行了选择。北大青鸟安卓培训 “设计婴儿”理念巧解大学生就业难问题。武汉北大青鸟光谷校区就业表示，随着社会的快速发展，企业对人才的需求已由过去的学历型转向能实用型。北大青鸟安卓培训了解到，一部分大学毕业生由于不能达到企业的用人标准被拒之门外，一部分大学毕业生为生存而选择一份并不理想的工作。那些在校的大学生，面对巨大的就业压力，一筹莫展不知所措。

　　北大青鸟安卓培训将目前大学生就业简略分为三种类型。

　　类：

　　是指毕业生进入理想的行业和工作单位，并能够明确自己未来10年乃至一生的发展空间及道路，同时对所从事工作及行业达成认同并达到一定的满意程度。此类型的就业能更大限度的节约人才的成长成本和时间，使大学毕业生能迅速在所在领域成长为专业人才。

　　第二类：流动性就业

　　流动性就业是指相对灵活的就业形势，又可细分为两种，一种是创业，一种是给公司“打工”。创业是一条艰难的道路，正如同奇迹之所以称为奇迹便是因为它很少发生，而创业名人之所以能成为名人，也是因为万人之中只得一位、两位而已。而给公司“打工”则是指大学生毕业之后在专业技能应用少的领域或公司就业，并且发展前景不明确，一年或两年内多次更换工作。

　　第三类：“被”就业

　　“被”就业是高等院校追求学校或院系整体就业率的产物。一部分大学毕业生在未离校就业之前已被学校以“灵活就业”或“二分”的形式定义为已就业，而这部分学生是否能找到工作，找到什么样的工作，其中的酸甜苦辣也都只有学生自己才会知道了。因此这种就业也可以说是伪就业。

　　显而易见，在这三种就业形式之中是更为理想的，但目前大学毕业生可以实现此类型就业的尚不足三分之一，武汉北大青鸟光谷校区就业老师将原因归结为两点。，大学生综合素质普遍较高知识面涉猎较广，但由于学校及社会提供的有效实习机会有限，导致大学生在专业技能及工作经验、职场经验上存在不足。第二、大多数企业由于自身资金不足或人才培养机制不健等多种原因，不愿意花费时间和精力培养经验不足的大学毕业生，而更愿意坐享其成的聘用具备专业技能及经验的人才。

　　北大青鸟安卓开发团队针对大学生就业难这一现状，中国IT职业教育北大青鸟紧随3G发展潮流，专门为大学生推出北大青鸟宏鹏校区课程。

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