大学生就业顺利须提前满足企业招聘需求

　　大学生就业难，难在何处?企业对大学生的要求到底有哪些?2015年史上更难就业季，武汉北大青鸟光谷校区再次与你一起探讨大学生就业问题，结合各界媒体报道以及现况，为大学生就业分析出企业招聘需求，让大学生明了需要具备哪些就业能力。

　　武汉北大青鸟公布媒体报道

　　《武汉晚报》报道，武汉地区28万高校毕业生中有13万人在汉找工作，有10万个岗位缺口，高校毕业生就业形势比较严峻。但武汉的人才市场上面临的整体形势却是大学生就业难和企业招工难并存。

　　据《解放日报》报道，前几日，韩国贸易协会上海代表处在上海人才市场举办“2015在华韩资企业人才招聘会”，三星、乐天、现代、SK、巴黎贝甜、好丽友、乐扣乐扣等80余家在华韩企参与招聘，提供了600多个岗位，涉及贸易、流通、会计、行政、人事/劳务、IT、市场营销等29个领域。然而招聘市场冷热不均现象延续，银行等大型企业是众人争抢一职，而技术人员、餐厅服务员等一线岗位则难以招到理想人选。

　　那么，大学生就业形势如何呢?

　　2015年，高校毕业生达到699万，创历史新高。而由于经济形势严峻，用人单位招聘计划下降了10%-15%。据媒体报道，广东今年高校毕业生中签约率不足五成，上海高校毕业生签约率为29%，北京地区更是只有28.24%。对于毕业生来讲，这样的数据是“惨淡”的现实，然而与此相对的是屡见报端的各地招工难现象。

　　企业求贤若渴 大学生顺应需求

　　随着各地产业转型升级，企业对员工的专业技术、文化素质等要求相应提高。一些高校专业设置和调整滞后，职业技术培训难以有效开展，导致企业需求和劳动者之间难以匹配。据了解，多数大学毕业生对于难以找到合适岗位的原因归结为“薪酬没有预期高”、“专业不对口”、“拒绝苦力活”等原因，业内人士认为，现在年轻求职者的择业观也是就业形势严峻的原因之一。

　　武汉北大青鸟光谷校区就业部主任李老师认为：大学生若想顺应企业的招聘需求，在技能方面需要下大功夫。目前世界500强企业已经明确表示将不会在应届毕业生身上投入太多成本，给予的上岗熟悉期限也缩短为短短一周时间，这就要求大学生需要具备企业所需的相关技能，这样才能保证自己被企业“看上眼”。

　　武汉北大青鸟光谷校区大学生系列课程(学士后培训课程)是专门为大学生技能提升设计，并且为大学生提供就业工作，这一举措将大大的为大学生就业降低难度，咨询电话：17740513250 在线QQ：3002525674