武汉北大青鸟鲁广IT培训满足社会培训需求比拼高职院校

　　【武汉北大青鸟鲁广IT培训满足社会培训需求比拼高职院校】武汉北大青鸟光谷校区报道：2013年有699万普通高校毕业生需要就业，此外还有700多万名中专、职高、技校毕业生进入人力资源市场，应届毕业生的就业问题仍将会集中显现。就业压力的加剧，摆在毕业生面前的路其实别无他途，要么就业、要么充电，然而在激烈的竞争中掌握一门过硬的技能，总不失为一种上策。

　　可以肯定，在就业压力之下，社会上有技能培训需求的人有很多。这些年，生“回炉”读职校的新闻常跃然报章，也有很多社会人士重返职校学习一门生存技能的案例，这些无疑都是更好的佐证。然而，不少高职院校都还没有充分做好准备，各种培训的机制和制度尚不完善。当社会上的人士重返校园、“回归”职校学习一技之长之时，要么会产生一种新闻效应引发人们的大量围观，要么是职业院校的制度尚且不够成熟以吸收、接纳这类“特殊”的学生。

　　职业教育是和区域经济、产业结合更紧密的教育模式，提高职业培训和就业服务水平，职业院校责无旁贷。然而，现实是大多数高职院校依然固守着传统的吸纳生源的模式，并没有进一步提高社会服务的能力。

　　“高职院校要走出生源困境，就应该主动寻找生源。”麦可思教育咨询公司总裁王伯庆曾建议，高职院校不应把目光盯住应届高中毕业生，而应扩大生源的年龄层、社会面，既可以开展职业技能鉴定和认证服务，也可以为行业企业提供职业培训，提高员工的职业技能。这是武汉北大青鸟光谷校区正在做的事情。北大青鸟光谷校区为大学生提供学士后系列课程，为高职生提供软件网络课程，帮助不同阶段的学生掌握IT技术，并且学完就业。这些拥有技术的学员大大满足了企业需求，你还等什么呢?