大学生没有经验却深得企业青睐是为何?惊!

　　大学生没有经验却深得企业青睐是为何?惊!大学生找工作很难?几乎有80%的学生都会这样说，因为没有经验真的很难被企业相中，相信正在看文章的你也不例外。但近得到的调查问卷显示，大学生没有经验照样面试，还深得企业青睐，这是为何?小伙伴们别惊讶，先来一起瞧一瞧。

　　常规大学生情况

　　小周大学毕业到现在已经参加工作了4年有余，近他想着换工作，奔走于大大小小的招聘会让周某身心疲惫。一个月了，投递了近百封简历，却还是没有找到合适的工作。要不就是工作不喜欢，要不就是待遇不合适。“毕业后，前前后后我换了5份工作，从咨询师到销售再到技术支持，每一份工作都做不了太久，主要原因就是工资涨不上去，发展前景也不好。现在再找工作还是很茫然，都工作4年了，感觉还是在原点打转。”

　　常规大学生面试碰壁往往是因为没有相关工作经验，企业如此要求刚毕业的大学生，着实让人愤愤不平。但事实上，企业也很为难，因为有经验意味着能够直接上手工作，招聘有经验的员工，能够很大程度上节约企业的用人成本，所以“有经验”永远是决定你是否能面试成功的关键。也正因为如此，每一年的常规大学生毕业后都会经历很长一段时间的择业期、待业期，这也促使了每年的大学生就业形势都处于窘境。

　　“异类”大学生

　　这类大学生确实算是“异类”，因为没有经验却能够深受企业喜爱。

　　刚刚从北大青鸟毕业的小涛，今年也不过22岁，之前他没有过参加过工作的他在一家软件公司谋得了一份软件工程师的职位，试用期工资是4500，转正就是6000还有提成，专业对口，待遇不错，小涛表示他对现在的工作十分满意。为什么没有工作经验的他也能找到这么好的工作呢。他说：“因为在学习北大青鸟课程时我们做过很多项目案例，虽然没有上过班，但平常上机练习的都是企业的工作内容，所以我也积累了不少真实的工作经验，到公司就能立马上手工作，这是我求职时更大的优势，也是我面试成功的秘诀。”

　　由此看来，大学生没有经验企业却喜欢原来是因为参加了专业技术培训，从项目中获得了相关经验的原因，这无疑给我们警醒，原来经验不是通过工作获得，还能够通过大量的项目实践补充。

　　学士后快速补充经验

　　武汉北大青鸟光谷校区“学士后”系列课程为大学生准备了各方面的技能培训项目，java、.net、网络营销、android等方面可供学子选择，培训时间只需六个月，只要是大学生均可参加。其中.net以及网络营销培训课程开设有免费试读体验，想提前感受大学生被企业“盯上”的感觉，就来体验吧!