年底求职与培训两者难决策 如何选择

　　年底是求职还是去参加培训?每年都会有一群人思考这个问题，大家都希望一年比一年强，很多工作不如意的在职人士或者坚持到拿年终奖，或者考虑着离职换份工作，另外也有希望给自己一些提升空间，让挖空的大脑汲取一些养分再谈就业。但考虑终归是未下定论，该如何选择才是靠谱的呢?武汉北大青鸟光谷校区今天话题将会与大家探讨在职人士的就业与培训问题。

       考虑：自己眼前这条路能走多久。

　　对行业的选择，作为在职人士已经深为了解，对自己所在行业的情况也或多或少有了一定的认知。那么这个行业是否有发展前景?自己是否能够在这里博得好前程?在经过1年、2年甚至5年的行业挣扎后，终归是有了结论。年底，意味着新的一年即将开始，而到底是继续求职还是去充电培训?也有了一定的结论。

        考虑：生活是否因为工作而得到“改善”

　　选择，其实并不难，只要我们明确了自己需要什么。在经过行业洗刷了2年左右的在职人士，请认真思考，这份工作为你带来了什么?你的生活因此有了改善吗?自己除了对薪资不满意外，是否还有其他的顾虑?很多问题都需要我们一一深思后，才能得到后的真正答案。

        考虑：离职的真正原因是什么

　　有位HR朋友在聊天时感叹到，“很多员工都因为薪资而离职，却不曾想企业为什么不愿意给高薪。”我也深表认同，薪资是与自己的实力挂钩，若自认技术牛X，薪资却达不到自己预期，那么可以直接申请加薪(这是IT行业的规矩)，相信企业能够予以批准。若企业迟迟不肯表态，则需要审视自身的核心竞争力是否足够支持自己往前一步。

         ：提升，不是在浪费时间，而是在储备能量蓄势待发！

　　武汉北大青鸟光谷校区就业部主任李老师说，来学校培训的学生中，在职人士的情况一般是希望能够通过培训提升岗位技能，以期获得更高的经济收入，另一方面也是作为汲取养分，放空大脑，为接下来的工作做储备的作用。

　　李老师建议学子们：长期用脑必然会导致过度使用而得不到能量供给，适当的放松，利用各种培训、娱乐的方式能够让自己发掘更大的潜力，张弛得度才是更好的生活方式。