北大青鸟武汉宏鹏学子就业率为何如此高

　　2014年被称为史上更难就业季，但北大青鸟武汉宏鹏校区的学子们就业却依然屡破新高，为何?且看文分析。

　　众所周知，今年已经被称为“史上更难就业季”，浩浩荡荡的727万求职大军给人才市场带来了莫大的压力，大量的大学毕业生在渴望就业的时候却只能待业。据报道，截止到今年四月份，北京、上海的签约率都不足一半，广东省稍好些，也不足六成。在如此低签约率的情况下，北大青鸟武汉宏鹏光谷校区IT培训学校的就业率却仍然维持在98%以上，年龄相差无几、学历相仿佛，就业水平却相差如此之大，这是什么原因造成的呢?

　　1、北大青鸟光谷校区的学员态度积工作踏实

　　每一个年代有每一个年代的特点，70后能吃苦，80后知道保护自己，但却也表现出“人在江湖，身不由己”的无奈，而90后一切以自己的想法为上，工作了一段时间，因为工作内容让自己不满意，或者工作得过于辛苦、与薪酬不匹配，就抬腿走人的屡见不鲜。企业招聘人才，希望招聘来的人才能够长期为企业服务，而不是只做了几个月，做得不开心就辞职的短期工。北大青鸟光谷校区的学员因为受过良好的职业道德培训，在工作中能够表现出乐观向上的积态度，即使做得不开心、做得很辛苦，也表现出勇于吃苦、善打硬仗的北大青鸟顽强作风。

　　2、学员在培训中积累工作经验

　　北大青鸟光谷校区的学员有着熟练的动手能力。刚毕业的大学生群体缺乏的，莫过于工作经验、技术和能力，而这三者却并不是武汉宏鹏学员的弱项，正相反，经过北大青鸟的课程培训，学员们的动手能力、实际操作能力都得到了很好的锻炼和加强，也在培训中积累了不少工作经验，当然会受到企业欢迎。

　　3、北大青鸟光谷校区的学员懂职业道德，更受企业青睐

　　武汉宏鹏学员有着良好的职业素养。在专业课程以外，校区还开设了一系列的职场课程，通过这些职场课程帮助学员能够在短时间内对职场文化、办公室政治有足够的认知，提前由一只职场菜鸟成长为职场精英;同时不断提升学员的团队协作能力、分析问题和解决问题的能力、应对突发状况的能力等，面提升学员的职业素养。

　　由上可知，武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区学员不技术过硬、能力高超，同时还有着良好的职业素养和吃苦耐劳的顽强作风，这样的人才当然走到哪里都会受欢迎，不愁找不到工作，加之学员毕业后还享受就业，凭借入学时签订的就业协议，可以确保所有的学员在毕业时都能够享受就业服务，从而为自己嬴得更好的就业机会。

　　武汉北大青鸟光谷校区就业率为什么如此高?从以上几点相信大家能够很直观的了解到原因所在。