2014年应届毕业生求职四要素-武汉北大青鸟访谈

　　2014年应届毕业生求职四要素-武汉北大青鸟访谈

　　2014年应届毕业生在年初之际，已经忙碌在找实习单位的情况下。提前掌握面临的求职技巧，也将会为你接下来的实习工作起到指导作用!武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区指出，虽然形势逼人，但也不可自乱阵脚，谋定而后动，把握准确实际，才能运筹帷幄，决胜众人!

　　究竟从何时开始求职合适的?越早越好吗?当然，“早起的鸟儿有虫吃”，提前付出的努力必然会得到回报，但是大四的生活重心毕竟不只是求职，顺利获得学位和求职也同样重要。特别是，找工作也有心理、感情、喜好的周期，因此应该寻找一个效率高、心理状态更好的求职时间点。总的来说，毕业前6个月开始求职是佳时间点，不如此，从这时开始，每投入一个月的时间，就业率和薪资就会有稳步的增加。

　　应届生会选择在北京、上海等大城市“打拼”，是因为这些大城市为他们提供了一个公正合理的竞争环境，而在中小城市除了浓厚的乡缘因素制约，“关系网”成了一道屏障，它将有关系的和无关系的大学生分成了两个群体，前者通过“关系”获得迅速上升的通道，而后者虽一身才华却要遭遇失业、难以得到良好的发展平台。其次，大学生一般对于自己的职业发展都有比较长远的规划，需要在工作中不断“充电”，在大城市，得到再教育的机会多、成本小，而中小城市在人才的再教育、再培训上很难吸引大学生。而三线城市大多是需要技术性较强人才，因此若是文科类大学生求职就没有了优势，建议还是慎重为妙。

　　求职之前，要系统接受就业指导，面对机会，有的放矢，充分利用学校现有信息和设施。要有明确的求职计划。以选择城市为例，要规划好求职的路线。而一旦选定了某个城市，就要集中精力，不可三心二意，“见异思迁”于其他城市，否则必然掣肘求职精力，大大提高求职成本。简历重内容，轻外表。一般来说2页A4纸制作而成的简历即可。充分利用互联网和新媒体，如网申和微求职，可以大大降低求职成本。

　　除了注意以上几个重要的因素之外，作为应届生还应充分利用各方资源了解、关心的宏观经济、政策变动及球经济变化，特别是对自己将要求职的行业、企业以及其所在的地域要有深刻的认识，经济形势和行业的风吹草动可能对就业产生很大的影响。

　　小结：求职四要素是武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区为2014年应届毕业生特别开设的，关于找工作智囊宝典的访谈节目。如果你对未来没有很好的把握，不如就按为你分析的几个重要因素，找到求职的平衡点，才能更加便于你找到好工作!咨询电话：17740513250，或者你也可以与我们的在线职业规划师联系!