大学生要毕业了 通过这些渠道找工作较可信

　　【大学生要毕业了 通过这些渠道找工作较可信】大学生虽然已经有很强的判断力，但是同样的也缺乏一定的社会经验，因此上当受骗的可能性也是比较大的。尤其是急于找工作即将毕业的学生们，想要找到一份理想合适的工作并不是想象中的那么简单!而且有很多不法分子透过大学生想要找好工作的心里，借机恶意诈骗，当然反之想要找一份好工作的几率也是有的，只要有正确的渠道，并且多一条渠道也会多一份找工作的机会!那么大学毕业生找工作的渠道有哪些呢?武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区的就业部指导老师整理了一些关于找工作的方法和渠道，希望能够帮助到毕业的大学生们!

　　1.校园招聘会

　　优势：校园招聘会对于大学生来说，是常见也是可信的渠道，当然也是有效直接的办法。在毕业季来临之际，各大企业就会通过大学宣讲和招聘的形式招揽人才，而且因为是校内，学生免去了往返学校和招聘会的时间和精力损耗。另外企业能够来校招聘，意味着岗位需求定位在大学生，被录取的可能性也是比较高的!

　　特点：武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区的就业部指导建议，受大学限制，能够在校开设的招聘会也是有一定的局限性，不能更多的了解其他领域的招聘信息和需求，也不能扩展自己的就业面。这是对于一些有综合技术能力的学生而言，优势也不是很大。

　　2.人才招聘会

　　优势：听到这个大学生应该也不是很陌生，在毕业前夕，对于一些招聘场所都有一些了解和接触。相较于大学校园式招聘会来说，虽然少了便利，但是却增加了更多就业面、更多的就业岗位，对于大学生个人来说，选择面也会比较大。在人才招聘会现场，参与的企业也不受任何限制，对于综合素质能人来说，有了更多获胜的优势!

　　特点：武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区的就业部指导建议，在这样的招聘会现场，投递简历一定要慎重，不可大海捞针，没有方向感。在次进入招聘会以后，要先详细了解各个企业现下的发展形式和未来发展的前景如何。再到自己意向比较强的公司招聘展位前，面向企业的HR，简单介绍自己，并且认真的提出自己的疑问点，当招聘人员对你产生兴趣后，再留下你的简历。

　　3.电话招聘

　　优势：这类求职渠道是比较适用于有一定就业资源的学生，可以通过打电话的方式，把自己宣传出去是为直接的方法。当然这类方式还是要通过网络信息收集和汇总，整理自己就业意向很强的企业招聘电话，然后进行电话求职，为自己赢得就业机会!

　　特点：武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区的就业部指导建议，在执行电话求职的方式时，先你要对自己即将联系的企业有一定的了解，也要和招聘人员建立良好关系，一旦他们出现职位空缺，就可以及时提出申请，从而获得求职成功几率。

　　4.网络招聘

　　优势：这类求职渠道对于新新人类的90后来说，移动网络已经占据了生活的重心部分，而且无论是生活还是工作，我们都从中获得了更多便利。当然，求职招聘也是一样的，大学生可以通过网络平台进行简历投递，这个不需要我们把简历打印出来，所以对于还没有经济来源的大学生来说，这个方式是比较贴近实际情况的，可以减少人力和物力的开支，同时效率也会比较高，对方有没有查阅你的简历，你也可以时间观测到。

　　特点：武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区的就业部指导建议，网络招聘对于学生来说选择性比较大，而且不用投入太多的精力!

　　武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区的就业部指导预祝各位大学生能够找到自己理想的工作!