北大青鸟光谷校区帮助改变大学生“过剩”

　　我国今年高校毕业生的总量达到了创纪录的720万，就业难问题日益凸显，虽然仍被称作“天之骄子”，但大学生们头上的“光环”似乎正在逐渐消逝。

　　在计划经济时代，因为“有知识、有文化”、工作包分配、身份是干部，大学生是大众羡慕的对象，考大学是“千军万马过独木桥”，家里出了个大学生是件“光宗耀祖”的事情。改革开放初期，社会上出现了“拿手术刀的不如拿剃头刀的、做导弹的不如做茶叶蛋的”等现象，大量知识、技术含量高的劳动者，收入明显低于简单劳动力。

　　随着科研、教育、医疗等传统行业市场化进程的加速，上述体制差异造成的“脑体倒挂”现象已被逆转。然而近年来，大学生就业难的问题又导致了新“读书无用论”的出现“研不如本、本不如专、专不如职”“大学生起薪比农民工还低”等议论甚嚣尘上。

　　笔者在调查时也发现，今年很多毕业生的起薪在2000元左右，而服务员、送水工、搬运工等岗位月薪普遍超过2500元，瓦工、木工、电焊工、钳工等技术工种更是能达到每天200-300元。

　　“一些高校部分专业的个别毕业生薪酬偏低的情况确实存在，但不是主流。”

　　可见，毕业生起薪低本身就是个伪命题。

　　但值得思考的是，为什么部分大学生起薪低呢?

　　这个问题其实不难回答：重要的原因是供求关系决定劳动力价格，部分专业的学生供大于求，所以身价自然降低。这种现象，就是所谓的“结构性过剩”。

　　北大青鸟光谷校区是专门针对有志从事IT行业的求职者，所授课程从零基础出发，灵活多变，很容易入门的。讲师都是经过青鸟总部严格审核方能上岗的，他们一般都有3-5年的项目实战经验。并且，北大青鸟光谷校区改革创新，根据学员的实际情况推出一条龙的就业服务，通过一系列的学习深造，真真正正的实现自己软件工程师的高薪梦想。

　　在北大青鸟光谷校区学习IT技能，不但能够掌握符合现在企业需要的适岗技能，在项目实战中获得相当于2年的工作经验。因此，北大青鸟光谷校区的毕业生找工作，比一般的大学生都要抢手的多。

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