700万就业大军如何破釜沉舟看武汉北大青鸟

　　更难就业季砝码加大，从13年600万的毕业求职生，到今年700万的就业人数，可谓是“，后无来者”的巨大压力!那么大学生要如何破除700万就业大军?且看武汉北大青鸟光谷校区如何辅助大学生!

　　大学生优劣势分析

　　优势：大学生有一定的心里优势，尤其是在校内表现优异的佼佼者，在找工作中，难免眼高手低，从而错失机会。当然，我国也在大力举措，扶持大学生就业的政策。从事业单位到各大企业，无不是一路开“绿灯”，提供了诸多岗位，解决大学生就业无路可投的困局。但是却因为不少大学生的期望值与现实情况之间落差太大，而无缘就业良机!

　　劣势：“毕业等于失业”大学里面学的专业课程，拿到社会中却发现远远不足以满足企业的需求，也很难在现实的工作中开展。其中主要的原因是，理论知识饱和，实战经验匮乏，难以把所学知识与实践相结合。因此，在面试过程中，相关工作经验的要求，会把许多学生推拒门外。

　　武汉北大青鸟是人才与企业的“搭桥人”

　　随着就业压力剧增，大学生开始主动投身职业培训中来，显然，职业培训满足了大学生就业的又一个需求。其中，为显著的要数北大青鸟光谷校区。为了解决大学生就业难，满足企业的用人需求，北大青鸟光谷校区与企业联手开设了大学生课程——.net校企联合订制班。就读该班的学生，不享有北大青鸟的优质教学资源，而且还可以同时参与企业提供的真实项目订单，由企业的经理人定期指导。帮助大学生积累项目经验，还能有效增强核心就业竞争力，顺利敲开企业大门。至学生学成毕业以后，由企业经理人进行内部面试考核，直至录取，成为一名准职业人!