北大青鸟学子们的求职面试成功法宝

　　面试成功需要哪些法宝在身?空有技术不能很好的展现只能让自己“余恨”，今天我们就将教授北大青鸟学子们的求职面试成功法宝公布出来，让大家也可以学到。五大技能掌握后，相信你也可以笑傲江湖!

　　技巧一：自我介绍不超过2分钟

　　“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先更好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，更好把握在1分钟左右。

　　技巧二：用乐群性爱好点缀形象

　　“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时更好不要说自己限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，更好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

　　技巧三：强调温馨和睦的家庭氛围

　　“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

　　技巧四：不忘本令考官难忘

　　“你崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也更好不要说崇拜一个虚幻的、或者不的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人更好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　技巧五：座右铭与应聘行业相关

　　通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭更好能反映出自己某种品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

　　面试官不会平白无故问风不牛不相及的问题，他希望听到的是跟目前的公司相关的，不管是从人文还是从工作态度方面。所以大家需要在面试前了解你应聘的这家公司的企业文化相关内容，这样才能更好的应对面试官的各种提问。

　　祝大家面试成功，武汉北大青鸟光谷校区的学生们别忘了课前预习与课后复习。