武汉北大青鸟:女生也可以实现自己的人生高度吗?

　　《一名文科女博士的曲折求职路》，不管你有没有看到过这篇文章，必须要说明的是，这个女博士在求职招聘中，遭遇到了各种就业性别歧视，以及入职各类不对口的专业，导致终也只好一次次的选择辞职这条路。另外，也要说明的是，对于企业来说，多次辞职也是用人单位拒绝的因素之一。这次更多的公众媒体再次聚焦女性，就业与高学历不能平衡的这一问题，然而作为行业内目前就业广受好评的武汉北大青鸟光谷校区，又是如何扭转这一问题的?

　　其他行业内女性就业的劣势分析

　　其实，武汉北大青鸟光谷校区学员就业成绩良好的原因很简单。在大多说的用人单位中普遍是拒绝聘用女性工作人员，特别是大龄女青年，即便你的学历再高，也很难被聘用。先，要考虑到女性结婚需要休婚嫁，然后是怀孕要休产假(没有哪个企业愿意承担这样的风险，一经聘用就是短期内无法创效益的情况);其次，女性与男性在力量上，有天生的区别，这是无法改变的。因此，女性就业压力往往要比男性的要大!

　　IT行业中女程序员优势

　　先，在IT行业中女程序员是比较少的，大多数人会认为这属于理科性质的工作，不太适合女孩子发展。然而实际的情况，确实女性在做程序员上存在很多天生的优势。女性更为细致，在代码编程方面有一种大部分男性不可比拟的优势。往往很多女程序员在工作中，反而与男程序员配合默契，工作业绩也是非比寻常。尤其是，中国对于IT行业的重视，在近几年是越来越趋于显现，特别是软件开发这一人才的重视程度，相对应的薪资水平也是要高于其他行业的!

　　武汉北大青鸟光谷校区的就业服务

　　当然是因为行业的优势，促进了武汉北大青鸟光谷校区的就业，那也是不科学的。其实，武汉北大青鸟光谷校区为了学员能够，大力主推就业服务政策。所有在读的学员都已经签订的就业协议，在毕业以后，每位学员都可以享受3次就业机会。而就业后的学员如果还想跳槽到更大的平台发展，我们的武汉宏鹏人力资源有限公司将会为你免费!同时，每位学员都可以享受国青鸟的就业资源，总有一个适合你的企业!