大学校园招聘季来临，工资高的行业竟然是IT行业

　　不知不觉，2015年的校园招聘季走进了湖北省各大高校，不到一会儿就有很多应届毕业生带着自己的简历来到招聘会现场，可是尽管有几百家企业，但很多大学生经过一上午的面试终都是无功而返。

　　为什么会出现这样的情况?难道大学生找一份工作竟如此地艰难?后来，据省人力资源中心招聘部姜主任介绍，根据2015年9月份以来收集的数据显示，客服岗位起薪每月在1800元左右，文员、行政等文职岗位的起薪在2500元左右，机械加工等一线普工的薪资在4000元左右，IT工程师、互联网行业可以达到5000元以上，行业薪酬差距明显。因此，并不是找不到满意的工作，而是大学毕业生达不到企业用人需求，才导致很多高薪岗位无人能上，虚席以待。

　　据其中一家科技类公司人事经理介绍，我们一直想要招聘一些专业技能水平高，有一定的工作经验的大学生，可是现在很多大学生连理论知识都不牢固，更别说实践经验，如果一旦招聘了，这种人没法用，因为他给企业创造不了任何价值，反而浪费公司的人力、财力。

　　也许有人觉得这位人事经理有点不通人情，兼职不给应届大学生成长的机会，但是，我们也要了解到，想科技类或是IT类的公司产品更新换代非常快，企业没有精力去花半年的时间或是好几个月的时间让你学习，他们需要的就是一上岗就能干实事、创造出商业价值的人才。如果，你了解华为的企业文化——“狼文化”，你就知道越是的企业对用人要求越高，这就要求应聘者自身条件越硬实。

　　很多人想进华为、腾讯、百度这样的大企业，可是却发现很难进，因为“别人要啥，你没啥”，因此想要改变这种局面，我们能做的就是加强专业技能学习，争取成为“别人要啥，我们有啥”的人。

　　武汉北大青鸟光谷校区专业职业规划师王老师这样讲道，IT很多人看起来很，也有很多来我校学习的人担心学不会，但是我校有着自己一套教学方法，能让更多零基础的人学会专业的IT技能，而且学IT是一个非常明智的选择，学完之后，完不用担心找不到工作，因为这个时代需要大量的IT人才!