武汉北大青鸟：着力技能与就业服务，提升就业质量

　　俗话说：“十年树木，百年树人”。细数职业教育发展，已有一百年，一百年的沉淀，职业教育培养出来的人才在当下已经成为众多企业追捧的对象，归根结底在于职业教育中实战教育模式造就了一大批符合企业需求的人才。在IT职业教育领域，北大青鸟是当之无愧的领头羊，“以就业为导向”，“外塑专业技能，内育职业素养”，“培养受人尊重的专业人才”……这些信条，每一条都在阐述北大青鸟人才培养的精髓。

　　从行业市场来说，IT行业近年来一直处于高速发展的阶段，广阔的就业前景吸引了众多学子学习IT专业，是北大青鸟得到蓬勃发展的重要原因之一;而北大青鸟毕业学子频频斩获高薪工作，深受企业信赖，是北大青鸟铸就金口碑的另一个重要的原因。

　　在技术学习上，北大青鸟学子所接受的技术学习内容与企业需求是紧密相连的，北大青鸟总部每年都会花费大量的时间和精力深入企业调研，不断更新学生教材内容。“在今年年初，我们就参与了北大青鸟总部的产品发布会，北大青鸟总部教学质量总监王老师就在会上向我们介绍了今年的教材中增加的内容，像软件工程师课程中，大数据、WEB前端、工程化项目管理内容都随着当前企业需求增加，同时也依据企业调研数据调整了不少技术内容的比例，力求让学生在校学习时就能获得与企业相匹配的技能。”而武汉北大青鸟光谷校区率先启动了升级课程示范班。

　　除了技术学习内容的前瞻性，北大青鸟武汉宏鹏光谷校区就业质量高与多方位的就业服务不无关系。“就业服务体系的存在不仅帮助学员解决基本的就业问题，更关注已就业学员未来的职业发展，针对不同阶段的学员提供有针对性、个性化的就业服务，协助支持青鸟学员的职场提升过程。”刘老师表示，北大青鸟建立多重就业服务体系，包括毕业学员就业，关怀学员职业发展，同步搭建分享平台资源的人才合作平台三大方面，让企业与青鸟学子双双受益 。

　　“为了提升学生就业质量，在今年我校就携手企业，带领毕业班学子，启动‘企业化带班’项目，让校区即将毕业的学子与社会企业一道，共同参与企业项目建设，深入了解企业项目流程，了解企业技术方向，在企业技术人员的支持与带领，协同校区老师的教导，让学生成长为硬软件都符合企业发展需求的人才，让就业质量得到进一步提升。”

　　职业教育，就业是硬道理。没有好的教学，没有符合企业需求的技术，没有好的就业指导，没有全面的就业服务，职业教育学子将难以成功。武汉北大青鸟光谷校区着力于学员技能与就业服务提升，只为青鸟学子更好就业，成就锦绣前程。