新时代武汉北大青鸟光谷校区为自己打call

　　习近平总书记在十九大报告中指出，“青年兴则国 家兴，青年强则国 家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国 家就有前途，民族就有希望。”而要做到这些，一支知识型、技能型、创新型劳动者大军是非常必要的，这也意味着我们新一代的青年责任重大。

　　作为武汉IT职业教育领域的领军，武汉北大青鸟鲁广学校不断革新教育模式，让我们年轻人能自己的一份作为，为我们自己打call。

　　第—，提升教师队伍质量。教师是提升教育质量的关键，武汉北大青鸟鲁广学校多年来始终坚持聘请拥有3-10年行业实践经验的企业管理人员、工程技术人员担任一线专职教师。并对教师培养制度和新进教师考核淘汰准则进行了完善，力保每一位入职教师成为能有效指导学生完成学习的专业讲师。不仅专业能力要过关，在师德师风上，武汉北大青鸟鲁广学校也对老师们提出了严格要求，不但自己要有良好的职业素养和道德水准，更要将之传递给我们的学员。

　　第二，改进课程技术内容。专业课程是学校为培养人才提供的技术选择，要培养具有市场竞争力的专业技术人才，十年职业教育经验让武汉北大青鸟鲁广学校掌握了其中的精髓。在教学上，不但传授给学员技术理论，更带领学生参与企业项目实战。让他们通过项目库、通过当前企业成熟运营的项目实战，不断提升项目开发经验和团结协作能力，在毕业后成为满足企业需求的准职业人。

　　第三，改变育人模式。新时代的发展形势对人才提出了新的要求。武汉北大青鸟鲁广学校从企业人才需求上调研发现，企业对于人才能力除了专业技术上有要求，对学员发展能力上也有所要求。为此武汉北大青鸟鲁广学校在育人模式上进行了改革，不断加强翻转课堂、COT职业素养训练课程等内容，加强项目实训，让学员自主进行探索学习，成为拥有良好自我认知能力、自主学习能力、拥有创新意识的新型人才。

　　时代在进步，教育也要随着时代不断进步。我们有理由相信，在新时代，在教育改革创新的过程中，武汉北大青鸟鲁广学校将发挥出更大的力量，为IT职业教育贡献力量，让年轻人为自己打call。