发布日期:2023-03-31来源:武汉北大青鸟武汉校区作者:027hpit
北大青鸟武汉宏鹏光谷校区导读:时至今日,Windows在PC桌面系统称霸已近二十年,铸就了微软不可动摇的行业位置。而真正主宰其成功的却是那身后强大的六百万开发者团体,他们来自社会各界,企业、学校、甚至个人,因支持微软而聚,却形成了一种可影响微软发展的“族群文化”。而现在,如日中天的Android产业也在试图抓紧建设“Android开发者族群”,为实现“3G时代霸主”的目标举步向前。
建Android产业族群化 需“破”人才缺失难关
由于Android的发展高速、且时间较短,整个行业都已面临“人才稀缺”的窘境。一比十几的人才稀缺让Android产业的发展开始变得举步为艰。要实现Android产业族群化,要的问题就是要解决Android开发人才的基数问题。
机锋网副总裁徐威特先生说,“现在一个Android技术人员,根本不像以前那样去找工作,而是工作找他,手上拿着10多个offer,可能后一天才决定到哪个公司。”
因此,和社会各界对于Android人才的培养都十分重视。工信部政策法规司副司长郭福华说:“Android人才储备不容乐观,要尽量形成高效、科学的人才体系。”
与此同时,IT职业教育行业在Android人才培养的大潮中当其冲,北大青鸟APTECH等一些国内的IT职业教育机构相继推出各类Android课程,以培养大量Android人才为目标,势为Android产业族群化添砖加瓦,这让众多Android企业看到了“族群化”可实现的曙光。
但是,现在的IT职业教育主要以面授形式来培养人才,培训机构的规模和教师的数量就已经决定了学员的培养数量,而Android产业本身就“没人”,何以会有众多教授Android开发的教师呢?
国内更大的IT职业教育机构北大青鸟APTECH席执行官杨明对Android产业族群化发表了自己的看法,“如果以传统的面授教育方式来培养Android人才确实不可行,面授教育中教师教授的学生数量始终有限。要Android族群化的人才数量,必须要改进传统的教学方式,如果在传统的职业教育体系中融入在线教育的模式,就能够做到资源利用的更大化。”
Android产业族群化之路 人才培养需“质”、“量”并行
Windows的成功也好,Android系统的迅速膨胀也好,拥护者虽多,但也必须开发者的专业性。Android族群化之路必须要做到开发者的数量和质量并行。“高质量的人才流”才是“族群合力”的骨架,开发者族群要成为Android产业发展的中坚力量,就必须让每一个Android开发者都能够符合企业的用人标准。
目前IT职业教育推出的Android课程中,已经开始把企业需求放到重中之重,以北大青鸟APTECH的Android课程为例,其逆向的课程设计,以“二八法则”为原则,通过挑出20%行业内精的技能,来让学员能够满足市场上80%的Android企业对岗位的要求。
从整个市场的角度来看,这种以对企业的调研为依托,来让其Android人才培养标准更接近企业需求的做法,也是一种突出其核心竞争力的表现方式。随着IT职业教育机构对Android产业的认识不断加深,其Android人才培养的专业性更高,这将使Android族群化之路的根基更扎实可靠。
促族群化进程 为Android人才培养速度“破冰”
虽说“冰冻三尺非一日之寒”,整个Android产业的族群化建设之路也绝非一朝一夕可完成。但是,量的积累,质的是Android族群化的根本,要想加快“族群化”的进程,还是要在人才培养的时间上狠下功夫。
现在很多IT培训企业在推出Android课程的同时都在说“速成培养”,这让很多看好Android就业前景的“普通人”大为兴奋。但面对这种“速成”的培训时,业内解释,“1、2个月的时间应该是对那些从其他开发领域转行、具备一定基础的开发者们而言。普通人要学习Android肯定要高于这个时间的。”
据了解,北大青鸟APTECH的学士后Android课程,更大程度上发挥学习者的积性和主动性。以企业需求为导向,以追逐IT行业发展为动力,旨在打造行业需要的人才。
北京某IT企业对此表示,“企业在目前招不到人的情况下自己着手培养人才,新员工少说也要用半年左右的时间才能达到企业真正的需求标准。如果IT培训机构可以在3、4个月内就能培养出合格Android开发人才,那么整个Android产业不但不会进入发展滞缓的怪圈,反而会加快这个行业的发展。”
现阶段,在领军企业的带领下,整个IT职业教育行业正逐步去帮助Android产业实现人才族群化建设。但是,毕竟Android产业人才体系的培养是需要相对的演变过程的,虽然现阶段可通过IT职业教育机构来解燃眉之急,但是一个产业的发展是必须要经过长期沉淀和积累的。
北大青鸟武汉宏鹏光谷校区在学士后平台下推出的安卓工程师培训课程,在让学生学习传统开发的基础上,更专注安卓开发知识的学习,在移动互联网时代打造强势的安卓人才,解决IT企业安卓人才需求难的问题。也为IT行业爱好者提供良好的学习平台。
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