学一技之长多重要？给自己+1“薪”机会

  很多职场人之所以总喊着要离职，却又迟迟没有挪窝，并不是因为他们没有杀伐决断的能力，最本质的原因是不知道离开了以后干啥？更准确地讲，不是没有去处，而是没有非常好的去处。所以思来想去，还是不走了。这样的心理在职场上普遍存在。那么这种现象背后的原因是什么呢？答案是——没有一技之长。

  今天小编就来和大家粗浅地聊一聊这个话题：

  （1）没有一技之长，意味着什么

  ①没有方向，只能从事基层的工作

  没有一技之长，没有专业的技能，那么在找工作的时候，往往就会没有明确的方向，时常会陷入迷茫之中。但总归是要工作的，毕竟要生活下去，所以在这种情况之下，就只能从事一些很基础性的工作。那最显而易见的一个影响来了，薪资待遇低且上升空间极有限。

  ② 容易被替代，安全系数低

  一份工作，既然张三能做，李四也能做，门槛如此之低，那么就会带来第二个影响：很容易被取而代之。实际上，中年职场人的危机，往往并不是年龄危机，而是没有绝对的核心竞争力。

  ③难以有机会变得更好

  很多职场人之所以工作多年，却没有明显的长进，原因往往就在于其工作的性质决定了他的上限，他每天所从事的工作没有太多的机会让他得以脱胎换骨式的成长。

  这就是不少人工作十年却只有一年工作经验的原因，也是中年危机问题的核心所在。

  （2）没有一技之长，想改变怎么办？

  ①可以从事基层工作，但不要仅满足于此

  基层的工作并不是洪水猛兽，不是说这样的工作就一定不能干。很现实地讲，以大多数人目前的能力，也就只能从事一些很基础的，门槛较低的工作。

  这其实并不可怕，因为人生是漫长的，今天的你并不意味着明天不能站在高处。

  真正可怕的是什么呢？是你满足于此，安于在这样的位置上一直待下去，那这就只能这样了！

  ②尽可能丰富自己技能点，增加自己的利用价值

  真正的长久之计是什么呢？是尽可能地让自己拥有一技之长，具备核心的竞争力。

  所以一定要丰富自己的技能点，要有强化、优化自己的意识，并且为此付诸实际的行动。

  俗话说，技多不压身，你会的技能越多，往往意味着你的选择也就越多，你的技能越出众，那么就意味着你越不容易被替代。

  ③不要给自己设限

  有人可能会说，我其实也想学个东西，可我什么都不会，没什么底子，不知道学什么？关于这个问题，小编想说：千万不要给自己设限，认为自己不行。

  自己自学不会可以报班学，只要你有学习的意识，学习的工具/方法有很多，能帮助你自我提升。所以不要一开始就觉得自己不行，你自己觉得自己不行那就真的不行！

  人生啊，有一技之长太重要了，他可以让你有选择的底气。所以，还在迷茫的，抱怨生活辛酸的，学一门技术吧，饭碗长久！