从大学生“回炉”到职业梦想塑造

 　　大学生“回炉”现象已不是新鲜事，近年来类似的例子在媒体上屡有报道。那大学生“回炉”培训学校，究竟是“读书无用论”的强力论证，还是“自我救赎”。是现实的选择?是无奈的“抗争”?在就业与“回炉”的博弈中，谁才是佳的出路?

　　调查：求职压力大，大学生月薪不如农民工

　　据5月24日由北京团市委、北京青年压力管理服务中心发布的《2011中国大学生就业压力调查报告》显示，2011年中国内地普通高校毕业生的 数字上升到约660万，就业形势严峻。其中，硕士学历的人群求职压力更大，盲目考研显然不是缓解就业压力的正确方法。且随着物价、房价急剧上涨，除了专科 生外，大学生求职的期望月薪普遍比去年上涨一倍左右。

　　而近日，互联网上一个名为《我无颜面对的事情：怎么大学生不如农民工呢?》 的帖子，更是引发了众多网友激烈讨论。发帖者称，自己是重点院校的一名大四学生，从大三暑假开始就不停地找工作，而她找到的更好一份工作月薪不到 2000元。可是她过年回老家时发现。很多在外地当农民工的亲戚都能拿到3000元以上的月薪，而且包吃包住……于是她感慨：“没想到我竟是混得差的一 个。”

　　贴子引发网友热议，有网友发出感叹：“这是对教育的挑战!教育观念该更新了!教育是该彻底洗牌了!”也有网友一针见血的指出：“人才市场缺技术人员，大学生要多学几项技术。”

　　心态：45%大学生认为工资不如农民工正常

　　据《华西都市报》今年年初的一项调查显示：45%的应届大学毕业生认为工资不及农民工正常。这也反映出相当多的大学毕业生对就业问题心态已趋于成熟。

　　一位郑州的大学生认为，现在的大学生课程教育与现实脱节，毕业后还要在工作中重新学习几年技能，不但浪费了时间，也使自己在职场拼争中落后一步。如果能够在正式就业前就掌握到过硬的工作技能，不但有了“敲门砖”，而且工作后还能一步，实现快速涨薪也是水到渠成。

　　“不能老是让大学生和农民工争抢岗位，这不是我们人才培养和走新型工业化道路的合理结果。”人大常委会委员、中国人民大学教授郑功成在今年两会上指出：“高校还是要在人才培养模式上进行改革。另外，要大力发展职业教育。”

　　破题：“学士后”教育成关注热点

　　如何破解“大学生就业难”问题，实现人才培养与社会需求相结合，从而满足人才市场的需求，社会各届人士纷纷献计献策。

　　2009年，北京市政协委员孙狄提出了“学士后”设想。在提案中，孙狄建议借用“博士后”模式，在企业中建立“学士后”制度，为毕业生设立两年的见习期。

　　该观点的提出，在当时引发了热议，批评者认为“学士后”本质上不过是延缓大学生就业的一个方法，而非着眼于人才培养。

　　尽管有诸多争议，中国老牌职业培训机构北大青鸟APTECH仍然在借鉴孙狄提案合理思想的基础上，于2010年10月率先推出了“学士后”课程这一教育。该一经推出，反响热烈，备受毕业生的青睐。

　　愿景：让梦想与现实接轨

　　据北大青鸟APTECH有关负责人介绍说，“学士后” 是北大青鸟集多年经验推出的专为大学生设计的教育产品。“学士后”的目标就是：把就业难的“大学生”，打造成企业抢手的“学历+技能+经验”的“学士 后”。 想参加“学士后”课程，报名者必须拥有或即将拥有大学学历，年龄必须在21周岁以上，有意在IT行业从业并寻求深入发展。

　　有别于孙狄让大学生在企业里见习工作的设想，该负责人认为，“技能”和“经验”并非只能在工作中获得，恰恰相反，工作中获得的“技能”和“经 验”不并不面，而且积累速度慢，获得成本并不低。通过参加专业的课程训练，“技能”和“经验”完可以得到加速锻造，达到企业的要求。

　　以2010年先期开设的Java和.NET技术方向课程为例，这两个技术方向的人才在当前IT企业需要的人才中排名前两位。而随着 Android市场的繁荣，国内Android开发人才紧缺，2011年6月，北大青鸟APTECH又根据市场需要推出了Android技术方向的课程， 采用新的“在线模式”体系化的培养专业Android开发人才。

　　现在的学士后学员每参加一个技术方向的课程，除接受被称为“技能准备阶段”的基础知识培训外，还将有长达300课时的“就业冲刺阶段”课程，进 行真正的IT项目开发，后经过项目终审，在项目经验完达标的前提下，学业才算正式完成。这也意味着“学士后”课程将是完站在面向IT用人企业的“就业 实战课程”，而不再是类似同类课程的技能培训课程。

　　用北大青鸟APTECH一位负责人的话说就是：通过参加北大青鸟“学士后”课程的培训，可以学到目前各大软件公司的用人标准，达到真正的对口就 业。在学习期间，每一个学员的“技能”和“经验”完可以得到加速锻造，达到企业的要求，从而让大学生在职场的竞争中更有优势。

　　有分析人士指出，尽管北大青鸟APTECH的“学士后”教育成绩斐然，受到了就业市场的欢迎，但对于破解“大学生就业难”这一痼疾，让大学生梦想与现实接轨，更好的办法还应该是从改变大学生自身心态做起，从改变整个社会观念做起。