从公务员提前离岗到就业难更大化

从公务员提前离岗到就业难更大化

　　自2013年公务员实施“一刀切”政策-提前离岗成了各地方政府陆续出现的普遍现象。当然利弊兼得是有的，从各单位干部能够实现“年轻化”，让年轻公务员有个施展的平台。但是从另一个方面讲，在公务员队伍里“消沉”许久的冗员们，又要如何再投入到市场中来呢?

　　我国当前的发展局势，对于年轻的一辈来说，机遇是难的获取的，如果不能趁机好好把握，可能错失的就不是发展机会。俗话说：机遇是给有准备的人的。想要成为新一代的公务员，就要考虑到在用人方面的考量，以及你能付出的价值。当然，你也要考虑到后期的发展，像“公务员提前离岗”并不是只针对于目前老一辈的干部，而是以实施政策文件下发，未来的几年，你是否有信心，不成为“提前离岗”的一员?

　　初涉职场的人vs提前离岗的干部

　　1.初涉职场的人。充满斗志，一腔热血，想要展现自我价值，自我理想的程度。另外，满怀抱负的年轻人，则是各大企业急需的“新鲜血液”，经过专业的岗前技术培训，更是名企哄抢的精英!

　　2.提前离岗的干部。经过一定时间的洗礼，以及惯有的模式化规范，已经很难再有精力和毅力，挑战新事物的面貌。要想取得再次就业的机会，就要及时为自己充电，扩宽就业面!

　　对于整个社会来说，公务员提前离岗的队伍日益庞大，只会加大就业人群的数量，增加就业难的程度。要想在百万人群中脱颖而出，不是具备信心和决心就可以的，可能更多的需要你积配合市场的变化，及时的投入到“无硝烟的战场”中去!

　　IT行业的快速发展，从我们的日常生活中，就可以看出，也可以了解到人们对于IT技术的需求，也在从小到大，正在以肉眼可见的速度扩展。如果在这个时期，你不能成为专业的技术人员，就将意味着被社会淘汰，被你自己的人生淘汰，成为“舞台剧”中道具。IT职业技术培训学校武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区，以培养IT精英人才而生存着，如果你想快点加入到行业中去，可以选择武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区为你搭建梦想实现平台!联系电话：17740513250