2020年工作太难找？北大青鸟告诉你该怎么做？

此次突发的疫情导致很多行业重新洗牌，确实给我们社会经济发展带来了很大的影响！但疫情之下，依然有很多人逆市涨薪，受众多名企追捧！面临的都是同样的低迷市场，为什么别人依然在稳步上升，而你却在被裁的边缘徘徊？其中缘由不由得我们深思！

市场总是有好有坏，找工作从来就不是一件一劳永逸的事情！平时风平浪静，大都现世安好，只有等暴风雨来临时，你才知道自己的护城墙够不够高！

2020年工作太难找？那么，怎样才能打造好属于自己的护城墙呢？北大青鸟告诉你该怎么做？掌握一技之长，提升核心竞争力！

2020年工作太难找？北大青鸟告诉你该怎么做？

公司不是养老院，职场从来都是一个充满竞争的地方！试想下，如果你是一家公司老板，需要从两个员工中选择一个留下，你会选择哪一个？我想大多数人都会选择对公司更有价值的那个吧！ 而所谓职场价值，其实就是你的核心竞争力！

培养能力独特性

所谓能力独特性，简单来讲，即“人无我有，人有我优，人优我新，人新我广”。

能力的独特性取决于稀缺性，如果某项技术只有你知道，自然你就是这个领域的执牛耳者，对于有这项技术需求的企业来讲，你的价值自然不言而喻。

如果技术不是你独有的话，就要比别人都优秀，这样才能脱颖而出，职场上没有专门属于谁的“铁饭碗”，只有不断增加能力独特性，提升核心竞争力，让自己变得“值钱”，才能在职场中立于不败之地！

一旦选择好

就要付出100%的努力

在工作中，“做完”和“做好”只有一字之差，但达成的结果却有天壤之别；在学习技能，培养核心竞争力时也是这样！“学完”和“学好”也是只有一字之差，但却又有本质不同！所以，一旦选择开始，就要付出100%的努力，行百里者半九十！ 

居安思危，居危思变！不要浪费了大好的年华光阴，趁着时光正好，为自己的职场护城墙添砖加瓦！