北大青鸟武汉宏鹏班长部培训创新开启——见证先锋的力量

　　自2006年创办以来，武汉北大青鸟宏鹏光谷校区一直秉持着“教育改变生活”的教学理念，从各个环节严格把关教学质量和就业质量，坚持以“成人、成才、成精英”为教学理念，创新性地引入技能、演讲、月考、项目团队等机制，提升学员综合素质。 4月11日，北大青鸟光谷校区班长部培训在全国北大青鸟中心率先开启，旨在提升学员团队管理能力以及未来职场竞争力。

　　班长部培训会在全员合唱一曲充满朝气的《奔跑》过后由教质经理黄丹老师宣布正式开始，并邀请到了武汉宏鹏人力资源总经理李侠老师作为头一期开讲嘉宾，为大家呈现精彩的《相遇宏鹏》主题演讲。

　　李侠老师以“你们为什么要竞选班长，愿意担任班长一职”引出了班长职责的重要性。班长是学校各项学生教育管理政策的宣传者和落实者，在学生班级建设、日常管理中发挥着重要的作用，北大青鸟武汉宏鹏中心率先推出的班长部培训班旨培养精英型的学生管理团队，创造更优质的教学质量和就业质量。

　　北大青鸟光谷校区严格按照企业需求的IT人的标准从职业形象、职业技能、职业态度和职业道德四个维度面展开训练，为社会输送了成千上万的IT人才。而班长作为班级的中流砥柱，更需要提升自己的能力来带动整个班级。李侠老师寄语宏鹏学有所成的学员精英能反哺于母校，宏鹏人力资源公司也将利用广阔的人力资源背景为学有所成的学员精英牵线搭桥，为有思想、有技术的IT精英提供创业资金，为有项目、有资金而缺少技术开发类人员的学员提供人才供给服务。

　　现场，随着老师的话题变化培训气氛时而严肃时而活泼，当问起大家的职业规划和当班长的愿望时，全场陷入了沉思，当问起班长们多久给父母一次电话类似的话题时班长们热情畅达。

　　此次班长部培训顺利结束!通过此次班长部培训，班干部受益匪浅，一些班干部已经及时将所学内容运用到了班级管理中去，大大提升了班级凝聚力以及学习主动性;也为一些班干部找到了前进的方向，让他们充分认识到作为班长一定要从自身做起，成为班级的领头羊。

　　这种“以小带大，以点带面”班长部提升模式不仅提升班干部的团队执行力和社会使命感，更为学员之间提供了交流和沟通的平台，同时培育了和谐向上的校园文化。

　　在学历与技能并重的今天，数以万计的学子通过武汉北大青鸟光谷校区改变了自身命运，这与校区十年如一日坚持标准化教学实施，追求教学质量突破是紧密相关的。为打造IT职场精英，校园将持续开展班级管理、主题班会开展、软件工程师成长历程等等模块，不仅切实提升学员IT技能，更活跃了学员业余生活，增强了团队合作精神，锻造合格的职场人。