二次开发要怎样提升自己的能力

 　　武汉北大青鸟光谷校区：校区新闻之二次开发要怎样提升自己的能力

       所谓的二次开发、定制化开发，大多数人理解是一样的，其实他们是有区别的，二次开发是基于标准产品上的开发，标准产品上的束缚比较大。而定制化开发是二次开发的规模上的升级，可能是一个模块的定制化，虽然也是基于标准产品，但是标准产品上的束缚要小很多。

　　比如做为ERP项目的二次开发部门，卖给客户的产品基本就这么多，变化一般不会太大，除非标准产品有升级，并且升级改变许多原有的东西。二次开发部门是个创新度不高的部门，技术基本随着标准产品走，开发的内容大体差不多，无非是接口、单据、工作流之类的，每家客户的需求不一样，但是实现技术和技术方案大同小异。所以很多人都在考虑不再做ERP的二次开发，还可以去研发类的公司做吗?不做这个行业还可以做啥的问题。毕竟大家都要面临吃饭问题，我们又没有美帝的福利，所以智能从我们自己出发，去解决现在的问题，未来的职业之路。

　　二次开发人员现状：

　　应用技术老套，受限制太多，技术得不到更新。

　　开发人员在区域以盈利为目的的公司得不到应有的成就感、地位得不到认可。

　　软件开发过程被迫被压缩、但所产生的项目后果还是由开发人员来承担。

　　开发环境变化大，基本在打游击状态。

　　项目交付看整体，二次开发部分迟迟不能验收，直接导致收入得不到。

　　怎样在困难重重的包围圈中突围是每个二次开发人员都应思考的问题，突围我们能做什么?

　　二次开发也是技术人员，也具备应有的技术，我们具备突围的先决条件，具体实施过程肯定会遇到一些困难，谈谈我对二次开发人员提升自我价值的看法：

　　二次开发人员繁琐的事情很多，尽量有每天完成计划表，进行时间管理，让工作在规定时间内完成，有时间充电学习新技术。

　　做好职业规划，如果你专注技术，那么去总部研发中心吧，可以内部调动，当然如果可以的话。如果你想做业务，二次开发也是个不错的平台，这就需要你在平时工作中做好积累，形成自己的知识小金库，当你积累到一定程度了，能力自然提升了。

　　得不到成就感，这就要看你在项目中是否专业是否强势?如果你表现的足够专业，那么你就具备强势的资本。

　　在前期签订合同的时候与客户单独签订开发合同，为后期身而退做准备。这也看你与客户关系处理的怎么样。

　　转做其他职位：售前、实施、支持等。

　　实在不行，另寻他路吧，换个环境或许你发展的更好。

　　后我们要充分的自信，别看招聘信息上XXX、XXXX。其实你可以的。